透视|

　　员工也不需要懂，他们应该做的，就是相信老板，跟着老板一起冲锋陷阵。当时补贴没有效果了，补贴要抽8%，我们是固定的定价，技术上又有创新，通过价格的创新、定价的创新，通过技术的创新一下子解决他的需求，迅速把市场

　　另外，碎片化学习还催生了另外两种流行的学习

QFII加

• 
• 
• 
• 
• 
•